職位名稱：見習講師(shī)
人(rén)數(shù)：5

崗位職責：

1、有(yǒu)強大(dà)意願從事講師(shī)職業，熱愛(ài)講師(shī)行(xíng)業；

2、願意從基層做(zuò)起，一邊工作(zuò)，一邊學習成為(wèi)優秀講師(shī)；

3、不需要任何講師(shī)工作(zuò)經驗，公司免費安排講師(shī)訓練，訓練期間(jiān)有(yǒu)底薪；

4、有(yǒu)美容行(xíng)業講師(shī)經驗者優先。

任職資格：

1、有(yǒu)夢想，有(yǒu)激情，有(yǒu)上(shàng)進心；

2、良好的心态，抗壓能力、學習能力、團隊協作(zuò)力、執行(xíng)能力強;。

薪酬福利：

1、薪酬制(zhì)度：保底+業績提成＋月業績獎金＋年終獎+投資股東分紅（按季度）公司優秀員工月薪過萬）；

2、提供多(duō)種帶薪培訓（包括崗前培訓、在職培訓、銷售培訓、管理(lǐ)能力培訓等專業培訓）以及許多(duō)外派學習機會(huì)和(hé)廣闊的職業發展空(kōng)間(jiān)；

3、公司重視(shì)團隊發展，并且提供良好的發展通(tōng)道(dào)；透明(míng)，公正，公開(kāi)的考核制(zhì)度，可(kě)以讓您的職業規劃的更加清晰。

你(nǐ)覺得(de)你(nǐ)敢闖嗎？你(nǐ)覺得(de)你(nǐ)能幹嗎？你(nǐ)覺得(de)你(nǐ)有(yǒu)無限的潛力一直得(de)不到挖掘，好伯樂難尋嗎？你(nǐ)覺得(de)你(nǐ)渾身是勁，滿腹才華苦于找不到好的平台施展嗎？如果是的話(huà)，就趕快來(lái)萬邦集團吧(ba)！來(lái)加入這個(gè)充滿朝氣和(hé)希望的團隊裏共同幹一番事業吧(ba)！

職位名稱：銷售代表
人(rén)數(shù)：5

崗位職責：

1、 負責公司業務的推廣和(hé)銷售，尋找潛在客戶，與潛在客戶進行(xíng)洽談和(hé)簽約。

2、 維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力；

3、 定期與合作(zuò)客戶進行(xíng)溝通(tōng)，建立良好的長期合作(zuò)關系。

4、  公司提供所有(yǒu)的優質客戶資源。

任職資格：

1、男女不限，專業不限，有(yǒu)銷售經驗者優先考慮，無經驗者可(kě)培養；

2、能吃(chī)苦耐勞，膽大(dà)心細；

3、有(yǒu)夢想有(yǒu)追求，有(yǒu)堅持不懈的品質；

4、良好的團隊協作(zuò)精神，富有(yǒu)激情，為(wèi)人(rén)誠實可(kě)靠、品行(xíng)端正、具有(yǒu)親和(hé)力；

薪酬福利待遇：

1、底薪+高(gāo)提成+獎金；

2、高(gāo)于同行(xíng)業的薪酬待遇，根據公司業績及個(gè)人(rén)貢獻享受年終獎；；

3、購買五險；

4、公司會(huì)不定期組織聚餐，國內(nèi)外旅遊，團建等豐富多(duō)彩的活動；

5、享有(yǒu)春節、五一、國慶、元旦、中秋、端午、清明(míng)等國家(jiā)法定假日；

6、帶薪婚喪假、年假、産假等；

7、上(shàng)班時(shí)間(jiān)：9：30-18：30，做(zuò)六休一；

8、設立年度優秀員工獎、優秀團隊獎、工齡獎等獎勵措施；

9、廣闊的發展空(kōng)間(jiān)及晉升平台；

10、專業及豐富的培訓學習機會(huì)。

職位名稱：主持人(rén)
人(rén)數(shù)：1

任職要求：

1、形象氣質佳，身高(gāo)170CM以上(shàng)，自信熱情；

2、普通(tōng)話(huà)标準，有(yǒu)一定演藝才能（演唱(chàng)、舞蹈、表演均可(kě)）；

3、有(yǒu)美業主持經驗優先，網絡歌(gē)手、主播或主持經驗者優先錄取，或影(yǐng)視(shì)表演專業、藝術(shù)院校(xiào)者優先錄取；

4、配合并協助節目策劃、組織、準備及維護；

5、按照活動計(jì)劃，控制(zhì)節目進程；

6、調度現場(chǎng)出現的意外狀況。

7、無經驗可(kě)培養，公司進行(xíng)相關培訓，隻要你(nǐ)夠自信，熱愛(ài)舞台！

任職資格：

1、美業主持經驗優先，有(yǒu)播音(yīn)或主持經驗優先；

2、能根據主持現場(chǎng)的氣氛，即興發揮，調動全場(chǎng)的氣氛；

3、形象氣質佳，普通(tōng)話(huà)标準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和(hé)的應變能力；

4、具備穩健、大(dà)方得(de)體(tǐ)的台風，較高(gāo)的綜合素質和(hé)職業道(dào)德。

員工福利：

1、6天工作(zuò)制(zhì)，上(shàng)班時(shí)間(jiān)：9：30-19:00；

2、購買社保；

3、帶薪年休假；

4、年終獎金、優秀業績獎、優秀員工獎；

5、家(jiā)庭子女教育基金及老人(rén)關懷基金；

6、生(shēng)日聚餐、年度旅遊等；

7、為(wèi)員工提供職業生(shēng)涯指導和(hé)廣闊的晉升空(kōng)間(jiān)；

8、豐富的團隊建設活動，營造快樂的工作(zuò)氛圍及輕松的人(rén)際關系。